01 · Margem
Onde o resultado está vazando?
Leitura de mix, precificação, margem, produtividade, Opex e alavancas de eficiência operacional.
Raio-X Executivo HRM
Diagnóstico só vale quando vira execução.
Uma leitura executiva da sua operação, com foco em margem, caixa, crescimento e execução, conduzida por quem já liderou o turnaround de uma operação de mais de R$300 milhões.
Conduzido por Aurelio Rodrigues Melo, ex-CEO da FMU | FIAM-FAAM e ex-COO da Laureate.
Experiência em empresas e projetos
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Como olhamos
O Raio-X separa sintoma, causa e alavanca de captura.
O objetivo não é produzir um diagnóstico bonito. É criar uma leitura objetiva para decidir onde atacar primeiro e qual plano de 100 dias pode gerar tração real.
02 · Caixa
Onde a operação consome fôlego?
Mapeamento de pressões de caixa, ciclos, compromissos, prioridades e riscos de curto prazo.
03 · Crescimento
Onde a tração pode acelerar?
Análise de canais, conversão, pipeline, CAC, proposta de valor e aderência lead-produto.
04 · Execução
Onde a empresa perde comando?
Ritos, governança, donos, indicadores, prioridades e cadência de captura de resultado.
Entrega esperada
Ao final, a conversa precisa apontar o primeiro movimento.
O Raio-X Executivo gera uma leitura inicial da agenda, hipóteses de alavancas e recomendação de caminho: intervenção pontual, plano de 100 dias, execução assistida ou desenho de modelo de crescimento.
01 · Pressão
Mapa de pressão
Quais pontos estão pressionando margem, caixa, performance ou governança.
02 · Captura
Hipóteses de captura
Onde existem alavancas plausíveis de eficiência, receita, produtividade ou crescimento.
03 · Caminho
Recomendação executiva
Qual caminho faz mais sentido para transformar diagnóstico em execução assistida.
Quem conduz
Experiência de quem já liderou a virada.
Aurelio Rodrigues Melo
Fundador e CEO da HRM Consulting
Executivo há mais de 25 anos, foi CEO do Centro Universitário FMU | FIAM-FAAM, onde liderou o turnaround de uma operação de mais de R$300 milhões em Recuperação Judicial, revertida a resultado positivo em 12 meses, com um plano de eficiência de mais de R$90 milhões em EBITDA. Antes, como COO da Laureate, respondeu por um P&L superior a R$130 milhões, com crescimento de 85% na receita. Passou ainda pelo UOL EdTech, como Head Sênior de Operações responsável pelo turnaround das unidades adquiridas, e pelo SBT, como Consultor do Conselho de Administração e gerente de Novos Negócios.
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- +25 anoscomo CEO, COO e CFO
Não é diagnóstico de slide; é leitura de quem já sentou na cadeira.
Onde isso leva
CEO Advisory
C-Level as a Service
Do Raio-X à execução assistida.
O Raio-X é o primeiro passo. Quando existe agenda real, ele evolui para um projeto estruturado de recuperação e criação de valor, apoiado no Protocolo HRM:
- 01Raio-X
- 02Mapa de Alavancas
- 03Matriz de Captura
- 04Plano de 100 Dias
- 05Execução Assistida
- 06Governança de Resultado
O comando permanece com você.
Sparring executivo para o dono, CEO ou conselho em decisões críticas, com cadência de governança e acompanhamento da execução.
Conhecer o CEO Advisory ↗O comando é compartilhado.
Um executivo experiente assume, por um período, a cadeira (CEO, COO ou CFO) e conduz a operação de dentro, executando o plano.
Conhecer o C-Level as a Service ↗Guia executivo gratuito
Ainda não é a hora de conversar?
Conheça as 4 perguntas que revelam onde sua empresa perde margem e veja como a HRM separa sintoma, causa e alavanca de captura.
Um PDF de 4 páginas sobre mix, preço, estrutura e execução. Acesso imediato após o cadastro.